Analyse des Pratiques Professionnelles
Julie SORIN - intervenante systémique
L’analyse des pratiques professionnelles est un espace de réflexion et de partage dédié aux professionnels pour interroger et donner du sens à leurs actions, prendre du recul, et développer de nouvelles pistes de travail.
Avec une approche systémique, cet accompagnement permet d’appréhender la complexité des situations rencontrées, en tenant compte des interactions et des liens au sein du système dans lequel chaque professionnel évolue.
L’approche systémique considère l’ensemble du système auquel appartient une personne ou une situation.
Chaque élément interagit avec les autres et influence le système global.
Cette vision permet de rassembler, associer et comprendre chaque situation en tenant compte des éléments dans leur ensemble.
Objectifs de l’Analyse des Pratiques
- Interroger sa pratique et lui donner du sens en prenant en compte le contexte global et la complexité des situations.
- Prendre du recul pour démêler les implications personnelles de la posture professionnelle.
- Développer la créativité et découvrir de nouvelles pistes de travail face à des situations qui semblent bloquées.
- Favoriser la co-réflexion en équipe en s’appuyant sur les compétences et expertises de chacun.
- Renforcer la solidarité, le soutien et le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe.
L’analyse des pratiques repose sur la dynamique de groupe et les échanges entre professionnels. Elle ne se réduit ni à une régulation institutionnelle ni à un simple groupe de parole.
Les Règles de Fonctionnement
- Confidentialité : Tout ce qui se dit au sein du groupe reste confidentiel, afin de permettre à chacun de s'exprimer librement. Cela concerne particulièrement les ressentis, les émotions et les éléments personnels évoqués.
- Respect et Bienveillance : Chaque participant est unique et expert de ce qu'il vit. Tous les points de vue sont respectés, sans jugement, et chaque situation est considérée dans son ensemble.
- Ouverture aux questions : Chacun est libre d'exprimer ce qui lui vient à l’esprit, même les éléments les plus difficiles ou qui paraissent sans intérêt. Chaque personne interrogée choisit si elle souhaite répondre ou non aux questions posées.
Déroulement d’une Séance
- Accueil : Présentation du cadre de l’intervention, des règles du groupe, et des attentes des participants.
- Choix de la situation : Un professionnel présente une situation et ses questionnements. La demande est clarifiée, puis les échanges et les questionnements du groupe permettent l'élaboration de pistes de changement.
- Apports systémiques : Introduction de concepts ou d'outils systémiques pour enrichir les réflexions.
- Conclusion : Chaque participant exprime ce qu’il retient de la séance et fait le lien avec d'autres situations professionnelles.